t>
תאונת עבודה היא אירוע תאונה אשר התרחש תוך כדי עבודה (כולל בדרך לעבודה או בחזרה ממנה) במהלך העבודה וכתוצאה ממנה, ואשר גרם לפגיעה פיזית ו/או נפשית לעובד. זה יכול להיות אירוע פתאומי כמו נפילה מסולם ויכול להיגרם כתוצאה מחשיפה ממושכת לגורם מסוכן כמו חומרים כימיים מסרטנים או ממכלול של פגיעות קטנות שהצטברו וגרמו לעובד לבעיה רפואית משמעותית לאחר שנים ארוכות.
הכרה בתאונה
שלב ראשון וחשוב ביותר, הוא עצם ההכרה של ביטוח לאומי בתאונה כתאונת עבודה. ההכרה מאפשרת תשלום דמי פגיעה וקצבת נכות ואף תאפשר לתבוע בגין החמרת מצב בעתיד. בנוסף, ההכרה יכולה לסייע בהליכים מקבילים כמו תביעה בבית משפט או את חברת הביטוח שמייחסים משמעות רבה להכרה זו.
שלב זה חשוב ביותר במיצוי הזכויות העתידי וייצוג ע"י עו"ד יתרום רבות לסיכויי ההכרה.
דמי פגיעה
לאחר ההכרה של ביטוח לאומי בתאונה כ"תאונת עבודה" ביטוח לאומי משלם דמי פגיעה עד 91 יום שהם למעשה מחליפים את תשלום ימי המחלה אותם היה על המעסיק לשלם אילולא ההכרה. לעיתים המעסיק ישלם ימי מחלה עד להכרה של ביטוח לאומי בתאונה.
קצבת נכות
במידה ולאחר תקופת דמי הפגיעה עדיין נותרה נכות רפואית לנפגע הוא יעמוד לבדיקת הועדה הרפואית ובמידה ותאשר, ישולמו לו קצבאות בהתאם לנכות הזמנית או הקבועה שנקבעה לו. ליווי ע"י עו"ד יוודא כי יבוצעו כל הבדיקות והטיפולים הדרושים להכרה בנכות ולכן ייצוג יסייע רבות לכך.
חובה להגיע לוועדה הרפואית מוכנים ולאחר ביצענו את כל הבדיקות והטיפולים הדרושים.
מטבע הדברים הוועדות הרפואיות מערימות קשיים רבים בשלב זה ופעמים רבות קובעות שאין זכאות לקצבה שלא בצדק. פעמים רבות זאת באשמת הנפגע שלא דאג לבצע את כל הפעולות הנדרשות קודם להגעה לוועדה ולכן לוועדה אין את הכלים והמידע המספיק על מנת לקבוע את הנכות המגיעה.
זה למעשה המקום בו מייצג טוב ומנוסה ידע להדריך את הנפגע להכין את התיק הרפואי שלו בצורה מיטבית עד להגעה לוועדה.
לאחר ההכרה בתאונה כתאונת עבודה מביטוח לאומי אנו בוחנים האם ישנם פוליסות ביטוח שמזכות בפיצוי כגון אובדן כושר עבודה, תאונות אישיות, קרן פנסיה ועוד.
בנוסף, אנו בוחנים האם התאונה נגרמה בשל התרשלות של המעסיק ובמקרה זה נגיש תביעת נזיקין מתאימה.
באופן כללי, התביעה וההכרה של ביטוח לאומי היא רק יריית הפתיחה והשלב הראשון בהליך מימוש הזכויות שממשיך מול חברות הביטוח ותביעות רשלנות כנגד מעסיקים. לכן, אי הכרה של ביטוח לאומי בתאונת העבודה עלולה להזיק מאד להמשך ההליך. גם במידה וביטוח לאומי הכיר בתביעה, רישום פרטים לא מדויק בטפסי הביטוח הלאומי עלול להוות ראיה שתפגע בהליך תביעה אחר. בנוסף, גם הכרה של הביטוח הלאומי עלולה להסתיים בתשלום זניח של דמי פגיעה או קצבת נכות זמנית קצרה במקום נכות צמיתה וקבלת קצבה משמעותית לכל החיים כאשר אין לנפגע העבודה ליווי והדרכה במשך התהליך והוא אינו מיוצג בוועדות הרפואיות.
לכן בכלליות, נוכל להמליץ לטפל לבד רק בפגיעות קטנות מאד שאין כל ספק שיסתיימו בתשלום של מס' ימי פגיעה בלבד. בכל יתר המקרים, מומלץ לפנות לייצוג משפטי מוקדם ככל האפשר וקודם לפנייה לביטוח לאומי. אציין, כי היו במשרדנו מקרים בהם תאונות החלו כפגיעות קטנות וחולפות אולם בהמשך התפתחו לתופעות בריאותיות משמעותיות.
חד משמעית אמליץ על ייצוג של עורך דין. רק עורך דין יוכל לטפל גם בביטוח הלאומי, להגיש תביעות נזיקין במידת הצורך נגד מעסיק, לפנות למעסיק בדרישה לקבלת מלוא זכויותיך, לייצג בוועדות רפואיות ולבצע כל פעולה משפטית. חברות מימוש זכויות מוגבלות לעזרה במילוי הטפסים. לכן, פנו רק לטיפול עורך דין.
מאחר ויש צורך לממש זכויות גם מול המעסיק ולעיתים לסיים העסקה ולדרוש פיצויי פיטורים מלאים, לצד טיפול מול ביטוח לאומי, חב' הביטוח ובתי משפט, אמליץ על עו"ד המתמחה בדיני עבודה, ביטוח לאומי ודיני הנזיקין.
למשרד עו"ד אזי נגר כהן ניסיון של 16 שנים בקבלת פיצויים גבוהים ומשמעותיים בנזקי גוף וידע נרחב בתחום דיני העבודה.
עו"ד אזי כהן ילחם עבורך באופן אישי עד לקבלת הפיצוי המקסימלי המגיע לך!
לקבלת ייעוץ ראשוני ובדיקת התיק ללא התחייבות התקשרו:
פיצוי לנפגעת עבודה שאיבדה את כושר עבודתה בתאונת עבודה
פיצוי ממעסיק לעובד ששבר עצם בכף היד בעת ניסיון לתקן מכונת אריזה במפעל
פיצוי מהעירייה לעובדת ששברה קרסול בזמן עבודה
פיצוי ממעסיק לעובד שחתך גיד האגודל במהלך חיתוך בשר
פיצוי למבוטחת מחב' ביטוח שסירבה לשלם בגין אובדן כושר עבודה
פיצוי לעובדת שנפגעה ברגלה בדרכה לעבודה
אזי נ. כהן משרד עורכי דין 2004