עו"ד תאונת עבודה: כך תגדילו את הסיכויים לזכות בפיצוי

תאונת עבודה: כשמקום העבודה לא מספק סביבת עבודה בטוחה

מקום העבודה, עבור רובנו, הוא לא רק מקור פרנסה אלא גם זירה שבה אנו מעבירים חלק ניכר משעות היום שלנו. אבל מה קורה כשדווקא במקום שאמור לספק ביטחון ויציבות, מתרחשות תאונות שעלולות לשנות חיים מקצה לקצה? תאונות עבודה הן לא נושא קליל, אך הן גם לא תופעה נדירה כפי שנדמה. והנה השאלה המתבקשת: האם אתם באמת יודעים מה לעשות אם מצאתם את עצמכם במצב לא נעים כזה?

מהי בעצם תאונת עבודה?

תאונת עבודה, בפשטות, היא כל אירוע בלתי צפוי שקורה במהלך העבודה או בעטיה. זה יכול להיות מעובד שנפגע תוך כדי הפעלת מכונה, טבח שנחתך בסכין בזמן הכנת מנה ללקוח, ועד לעובד משרד שקיבל נקע בכף היד לאחר חודשים ארוכים של הקלדה מרובה. כן, אפילו פציעות לכאורה אותן אנחנו נוטים להקל ראש נכנסות תחת הקטגוריה הזו.

מי אחראי ומה מגיע למי?

עכשיו בואו נדבר על העניין המשפטי כאן. המושג "אחריות" הוא קריטי. ברוב המקרים, החוק מטיל על המעסיק אחריות לספק לעובד סביבת עבודה בטוחה. זה אומר שהוא חייב לדאוג להדרכות, לתחזוקה שוטפת של הציוד ולשימוש באמצעי בטיחות. אם התאונה נגרמה כתוצאה מרשלנות מצד המעסיק – כאן בדיוק מתחיל החלק המעניין.

• האם המעסיק התרשל? למשל, לא סיפק קסדת מגן לעובד בניה.
• האם העובד קיבל הכשרה מספקת לתפקיד שבו הוא מועסק?
• האם הייתה תקלה ידועה בציוד – ולא נעשה דבר לתקן אותה?

במקרים כאלה, לעובד יש זכות לדרוש *פיצוי*, שיכול לכלול אובדן השתכרות, תשלום על טיפולים רפואיים ופיצוי על עוגמת נפש מעבר לתשלומי הביטוח הלאומי.

סודות שכנראה לא סיפרו לכם

1. מי שלא מדווח – לא קיים

פעם שמעתם על כך ש"זה לא כזה נורא, לא צריך לדווח, בוא פשוט נמשיך"? זה יכול להתברר כטעות. אי-דיווח על תאונת עבודה לביטוח לאומי, לרופא המטפל ולכל הגורמים הרלוונטיים יכול להפוך את המקרה למה שנקרא "מילה שלכם מול המילה שלהם" ולהפסד של כספי פיצויים רבים לאחר מכן.

2. גם עו"ד תאונות עבודה טוב זה חשוב

תאונת העבודה שלכם היא לא סתם "מקרה משפטי". מדובר במאבק על זכויותיכם ועל היכולת שלכם לחזור למסלול החיים. לא פעם, עו"ד שמבין בתחום הנזיקין ובפרט בתאונות עבודה יידע לחשוף מהלכים נסתרים מצד המעסיק או חברות הביטוח ולהשיג עבורכם את מלוא הפיצויים.

3. הביטוח הלאומי לא תמיד בצד שלכם

האמת? לפעמים, קבלת פיצוי מהביטוח הלאומי מתגלה כהליכה בחול טובעני. הרבה מהתביעות נדחות – אבל כאן בדיוק נכנסת היכולת להגיש ערעור בעזרת עו"ד מומחה בתביעות מסוג זה.

שאלות שאתם אולי שואלים את עצמכם

• שאלה: האם עובד שכיר יכול לקבל פיצוי במקרה שהתאונה קרתה באשמתו?
  תשובה: בהחלט כן! גם אם התאונה נגרמה על ידי העובד עצמו, החוק עדיין קובע שיש לו זכויות לפיצוי.
• שאלה: מה לגבי עובדים עצמאים?
• תשובה: גם לעצמאים יש זכות לתבוע פיצוי תחת תנאים מסוימים – אם הם נפגעו תוך כדי ביצוע העבודה.
• שאלה: תוך כמה זמן אפשר להגיש תביעה בגין נזקי גוף כנגד מעסיק שהתרשל?
  תשובה: לרוב יש חלון זמן של שבע שנים – אבל אל תחכו לדקה התשעים.

כל מקרה לגופו, אז למה אתם מחכים?

תאונת עבודה היא לא מצב שתמיד קל להימנע ממנו, אבל הדבר החשוב הוא לזכור שלא משנה מה – החוק עומד לצידכם. בין אם אתם בעיצומו של תהליך החלמה או על סף תביעה, אל תעברו את זה לבד. פנו לעו"ד מיומן ומנוסה שיוודא שאתם מקבלים את מה שמגיע לכם, עד הגרוש האחרון. כי בסופו של דבר, החיים קורים – וכשזה קורה, עדיף להיות מוכנים.