מבוא
עובדים רבים חושבים בטעות כי ביטוח לאומי הוא הכתובת היחידה לאחר תאונת עבודה. בפועל, במקרים רבים ניתן ואף כדאי להגיש תביעת נזיקין נגד המעסיק, במיוחד אם התאונה אירעה בשל רשלנות במקום העבודה או הפרת תקנות בטיחות.
📌 מתי אפשר לתבוע את המעסיק על פיצויים?
המעסיק חב חובת זהירות לעובדיו. אם התאונה נגרמה כתוצאה ממחדל כמו:
✅ אי מתן ציוד מגן מתאים
✅ סביבת עבודה לא בטיחותית
✅ הדרכה לקויה
✅ הפרת תקנות בטיחות או דיני עבודה
— ניתן להגיש תביעת פיצויים לפי פקודת הנזיקין, בנוסף לגמלה מביטוח לאומי.
🏛️ מה ההבדל בין תביעה נגד ביטוח לאומי לבין תביעה נגד המעסיק?
| נושא | ביטוח לאומי | תביעת נזיקין נגד מעסיק |
|---|---|---|
| מה מקבלים? | גמלה חודשית, פיצוי לפי דרגת נכות | פיצוי חד-פעמי גבוה יותר (כולל כאב וסבל, אובדן השתכרות לעתיד) |
| הוכחת רשלנות | לא נדרשת | חובה להוכיח רשלנות של המעסיק |
| הגשת התביעה | תהליך מינהלי | תביעה בבית המשפט האזרחי (שלום/מחוזי) |
| זמן תביעה | תוך שנה מהתאונה | עד 7 שנים ממועד התאונה (לפי חוק ההתיישנות) |
📚 דוגמאות מהפסיקה
📖 ע"א 477/85 בוארון נ' עיריית נתניה
בית המשפט קבע כי מעסיק אחראי לפצות עובד שנפצע לאחר שהועסק בעבודות בגובה ללא ציוד בטיחות מתאים.
📖 ע"א 663/88 גבאי נ' תע"ש
בית המשפט קבע פיצוי מלא לעובד שנפגע ממכונה מסוכנת שהופעלה ללא הדרכה נאותה, חרף העובדה שגם לעובד הייתה רשלנות תורמת.
⚙️ מה כולל הפיצוי בתביעת רשלנות?
בפסקי דין רבים נקבע כי הפיצוי מהמעסיק עשוי לכלול:
✔️ פיצוי על כאב וסבל
✔️ הפסדי שכר בעבר
✔️ הפסדי כושר השתכרות בעתיד
✔️ הוצאות רפואיות ושיקום
✔️ הוצאות ניידות ועזרה בבית
✔️ פיצוי בגין פגיעה באיכות החיים
⚠️ ניכוי תגמולים מביטוח לאומי
שימו לב: אם מקבלים גמלה מביטוח לאומי, הסכום ייקוזז מהפיצוי בתביעת הנזיקין. לכן חשוב שעורך הדין יחשב נכון את הפיצוי הכולל, כדי למנוע כפל תשלומים.
🏛️ איך מתבצע ההליך המשפטי נגד המעסיק?
1️⃣ פנייה לעורך דין ובדיקת עילת תביעה
2️⃣ איסוף מסמכים רפואיים והוכחות לרשלנות
3️⃣ הגשת כתב תביעה לבית משפט השלום או המחוזי
4️⃣ ניהול משא ומתן – לעיתים מסתיים בהסדר פשרה
5️⃣ דיון הוכחות ופסק דין במידת הצורך
❓ שאלות ותשובות
האם אפשר לתבוע גם את הביטוח הלאומי וגם את המעסיק?
כן! אין סתירה – הביטוח הלאומי משלם גמלה בסיסית, והמעסיק מפצה על יתר הנזקים (בניכוי תגמולי הביטוח הלאומי).
מהו שיעור הפיצוי בתביעה נגד מעסיק?
תלוי בחומרת הפציעה, שכרו של העובד, גילו וסיכויי ההחלמה. לעיתים מדובר בסכומים של מאות אלפי שקלים ואף יותר.
האם מומלץ להגיש תביעה לבד?
ממש לא. תביעות נזיקין מורכבות ודורשות חוות דעת מומחה והיכרות עם הדין והפסיקה. ייצוג ע"י עורך דין מנוסה מגדיל את סיכויי ההצלחה משמעותית.
📞 פנו אלינו – נלחמים עבור הזכויות שלכם!
נפגעתם בתאונת עבודה? ייתכן שמגיע לכם הרבה יותר ממה שהביטוח הלאומי מעניק. פנו אלינו לייעוץ מקצועי ובדיקת עילת תביעה ללא התחייבות.